Damit sich auch die netz98-Mitarbeiter auf das bevorstehende Weihnachtsfest einstimmen können, haben einige unserer lieben Kollegen das Büro verschönert! Aber seht einfach selbst:
Archiv für November, 2008
Die neueste Idee unserer Programmierer >> Lagerfeuer-Atmosphäre am Arbeitsplatz:
So Ihr Lieben, der Countdown läuft! Heute in einer Woche gehen unsere Adventskalender, Weihnachtsaktionen und Gewinnspiele online. Auch wenn wir überall gut dabei sind und einige Kalender schon fertig sind - die Spannung hält sich doch immer bis zum letzten Moment. Weil man nie weiß, wo einem die Technik Sekunden vor Schluss doch noch einen Streich spielt.
Heute haben wir zum Beispiel einen finalen Testing-Termin bei Škoda, um deren Adventskalender vorzustellen und gemeinsam durchzuspielen. Sowas sind mir die liebsten Termine. 
Ein paar Kleinigkeiten fallen bestimmt noch auf, aber hier sind wir schon so weit, dass uns eigentlich nichts mehr passieren kann.
Was dann noch fehlt ist die alljährliche Nachtschicht vom 30.11. auf den 1.12. Nachts um 24 Uhr werden die Adventskalender umgestellt, sprich die Vorschaltseiten weichen den tatsächlichen Kalendern. Das ist immer der letzte Knackpunkt, den man noch überwinden muss. Wir erinnern uns alle an die Y2K-Panik, sowas in Miniatur haben wir jedes Jahr um diese Zeit. 
Bisher hat es aber noch immer funktioniert, und deswegen wird es auch dieses Jahr wieder tiptop laufen. Ich werde dann berichten.
Bis dahin an alle Kollegen, die sich aktuell mit den Weihnachtsaktionen auseinander setzen: Durchhalten, das Meiste habt Ihr geschafft!
Viele Grüße, Denise
Zwei Monate ist es jetzt her dass ich mich als Praktikanten für Design und Illustration bei netzt98 betiteln konnte…
Mittlerweile bin ich Student für „Intermediales Design“ an der FH Trier und mit meinem Blogbeitrag ganz schön spät dran. XP
Aber das ist vielleicht auch gar nicht so schlecht…
Denn nach ein paar Wochen im Studium, kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass mir das Praktikum bei netz89 wirklich etwas gebracht hat.
Auf den ersten Blick eine nervige Hürde die man zur Immatrikulation nehmen muss, ist das Vorpraktikum auf den zweiten doch eine ziemlich nützliche Sache.
Ich hab in meinem halben Jahr in Mainz eine Menge über neue Programme gelernt, was aber noch wichtiger ist, ich habe das alles in der Praxis gelernt.
Wenn der Chef im Urlaub ist, kommen die Mitarbeiter auf dumme Ideen. Erst wird der leere Platz durch Fred von Werner & Mertz “gefüllt”, paar Tage später wird er angekleidet und gestern hat der neue Stellvertreter sogar ein Päckchen vertretungsweise angenommen.
Weiterlesen von ‘Sei doch kein Frosch oder auch “Chef hat Urlaub”’
6 Fragen an unserem Geschäftsführer Manuel Seitner, der bei netz98 u.a. den Bereich Human Ressource verantwortet:
1. Welche Erwartungen hast du bei der Einsendung von Bewerbungen?
Eigentlich versuche ich recht unvoreingenommen und offen an das Thema heranzugehen, denn die Vergangenheit hat gezeigt, dass die Bewerbung alleine nur ein Baustein des Gesamtbildes von einer Bewerberin/einem Bewerber ist. Dennoch sollten die wichtigsten „Basics“ wie Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und optimalerweise auch Referenzen (natürlich nur in Bereichen wo das sinnvoll ist) nicht fehlen. Gerade die Arbeitsproben haben für uns bei der Vorauswahl einen hohen Stellenwert.
2. Welche Bewerbung blieb dir in den letzten 10 Jahren in Erinnerung?
Als Kuriosum fällt mir hier die Einsendung einer Dame im besten Alter ein, die uns ihre Setcard zukommen hat lassen und sich für „schauspielerische Dienstleistungen“ empfahl. Am kreativsten fand ich die Bewerbung, die sich in einer Pizzaschachtel befand. Gerade für eine Bewerbung im kreativen Bereich ist sowas natürlich ein Türöffner.
3. Wie kann sich ein Bewerber auf das Vorstellungsgespräch bei netz98 deiner Meinung nach optimal vorbereiten?
Ein intensiver Blick auf die netz98-Website und unser Agentur-Blog ist sicherlich hilfreich. Nicht nur fürs Vorstellungsgespräch, sondern auch um sich einen Eindruck zu verschaffen, ob es passen könnte. Ansonsten kann man sich einfach auf einen guten Kaffee und ein entspanntes Kennenlernen freuen.
4. Beschreibe die Atmosphäre bei netz98 in kurzen Worten.
Ich glaube wenn man ein wenig hier im im Blog rumstöbert, erhält man einen Eindruck von der Atmosphäre bei netz98, wie ich ihn in eigenen Worten nicht treffender formulieren könnte.
5. Welche Wege geht netz98 im Personalrecruiting?
Durchaus aus andere als die Herkömmlichen. Mehr kann ich hier leider nicht verraten 
6. Warum eigentlich netz98? Was sind deiner Meinung nach die Vorteile gegenüber Mitbewerbern?
Das ist mir zu pauschal, denn was für den einen ein Vorteil ist, findet ein anderer vielleicht gar nicht so prickelnd. Sagen kann ich jedenfalls, dass man sich dann bei netz98 dann wohlfühlt, wenn man gerne eigenverantwortlich ergebnis- und serviceorientiert arbeitet, ein lockeres, flexibles Arbeitsumfeld mit netten und vor allem kompetenten Kollegen schätzt, Wert auf gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten legt und seinen Beruf als Berufung ansieht.
In der Tat - Fragen und Leute nerven ist anscheinend das täglich Brot eines jeden Praktikanten, denn aller Anfang ist schwer.
Ich bin nun seit Anfang Oktober hier und mir ging es wie, wahrscheinlich den meisten “Neuen”: Als erstes waren da mal gaaaaanz viele Leute, die alle auch noch Namen hatten, die man sich doch nach und nach schon merken sollte und verschiedenste Arbeitsabläufe, die zum netz98-Arbeitsalltag gehören und mit denen man sich natürlich auch erst mal vertraut machen muss.
Zum Glück stößt man hier in der Regel immer auf ein offenes Ohr, was einem den Einstieg doch sehr erleichtert. Zudem erfuhr ich nach und nach von immer mehr Leuten, die auch erst “seit Kurzem” netz98er waren. netz98 ist also ein sehr Junges und ständig wachsendes Team. Das zählte auch zu den Gründen, warum ich mich für mein Praxissemester bei netz98 beworben hatte.
Weiterlesen von ‘Wer, wie, was? Wieso, weshalb, warum? - Wer nicht fragt bleibt dumm! ;)’
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