Was wir immer schon geahnt und irgendwie auch gespürt haben, hat seit Freitag auch einen Namen: netz98 ist ein TOP-Arbeitgeber und darf sich nun auch mit den TOPJOB Gütesiegel schmücken.
Angefangen hatte alles mit der Idee bei diesem Arbeitgeber-Wettbewerb mitzumachen auf einem Human Resources Seminar, das Manuel und ich im vergangenen Februar besuchten.
Viele erinnern sich sicher noch an die Mitarbeiterbefragung, welche dann im Mai 2008 folgte und als Grundlage diente, um netz98 im Ranking mit den anderen Arbeitgebern im Mittelstand zu platzieren.
Da gab es spannende Fragen zu Themen wie Familienorientierung - die angesichts der netz98-Kinderquote von damals 3 und heute 6 ½ langsam an Bedeutung gewinnt - und Demographie – die Fragen zur Altersteilzeit muteten bei dem geschätzten netz98-Altersdurchschnitt von 27 Jahren etwas seltsam an. Dann ging es noch um Führung & Vision, Motivation & Dynamik, Kultur & Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung.
Toll war, dass fast alle Mitarbeiter an der Befragung teilnahmen. Als relativ kleines Unternehmen mussten mindestens 80% der damals 29 Mitarbeiter bei der TOP JOB-Befragung mitmachen. Aber dies schafften wir ohne Probleme!
Anschließend wurde noch Manuel (als Geschäftsführer für den Bereich Personal) zu den eingesetzten Personalinstrumenten ausführlich befragt.
Dann begann die Wartezeit…
Im Herbst erfuhren wir schließlich, dass wir unter die TOP 100 gekommen waren und bekamen eine ausführliche Auswertung, wie wir in den einzelnen Bereich angeschnitten haben. Besonders gut liegen wir im Bereich internen Unternehmertums, aber auch in vielen anderen Bereichen waren wir sogar über dem Durchschnitt der Top100.
Und letzten Freitag ging es dann endlich richtig zur Sache:
TOP JOB Preisverleihung im Landschaftspark Nord in Duisburg. http://www.landschaftspark.de/de/home/index.php Es wurde erklärt, wie Wettbewerb abgelaufen ist und was uns als TOP JOB Unternehmen von anderen Mitteständlern unterscheidet. Und da gibt es tatsächlich statistisch nachweisbare Unterscheide http://www.topjob.de/documents_topjob/kategorien.asp.
Die Landessieger und Kategoriensieger wurden gekürt und nicht zu vergessen natürlich der Arbeitgeber des Jahres. Was mich besonders beeindruckt hat, waren die Ideen, die manche Arbeitgeber haben, um ihre Mitarbeiter für das Unternehmen zu begeistern und die Zusammenarbeit zu optimieren.
Danach standen dann lecker Essen und networking auf dem Programm und nicht zuletzt der Empfang der TOP JOB Auszeichnung aus der Hand von Wolfgang Clement inklusive Pressefoto (s.o.)
Alles in allem muss ich sagen, war ich schon immer froh bei netz98 zu arbeiten, aber als wir am Freitag nach Hause gingen war ich richtig stolz auf uns alle.
Mein Fazit: Cool, dass wir es unter die Top-Arbeitgeber geschafft haben! Aber wir werden uns jetzt nicht zurücklehnen und den Erfolg genießen, sondern weiter daran arbeiten, dass netz98 ein guter Arbeitgeber ist. Dafür haben wir bei der TOP JOB Preisverleihung noch ein paar interessante Anregungen bekommen.
Man ist das toll - Glückwunsch!
Das haben wir uns aber auch verdient! Diese Erfolgsserie müssen wir ausnutzen: Ich hab uns noch ein paar andere Wettbewerbe rausgesucht, an denen wir teilnehmen könnten, z.B. “Deutschland sucht den Super-Hund”, Germany’s next Top-Boss”, “Ich bin ein Nerd holt mich hier raus”…. und und und.