6 Fragen an unserem Geschäftsführer Manuel Seitner, der bei netz98 u.a. den Bereich Human Ressource verantwortet:
1. Welche Erwartungen hast du bei der Einsendung von Bewerbungen?
Eigentlich versuche ich recht unvoreingenommen und offen an das Thema heranzugehen, denn die Vergangenheit hat gezeigt, dass die Bewerbung alleine nur ein Baustein des Gesamtbildes von einer Bewerberin/einem Bewerber ist. Dennoch sollten die wichtigsten „Basics“ wie Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und optimalerweise auch Referenzen (natürlich nur in Bereichen wo das sinnvoll ist) nicht fehlen. Gerade die Arbeitsproben haben für uns bei der Vorauswahl einen hohen Stellenwert.
2. Welche Bewerbung blieb dir in den letzten 10 Jahren in Erinnerung?
Als Kuriosum fällt mir hier die Einsendung einer Dame im besten Alter ein, die uns ihre Setcard zukommen hat lassen und sich für „schauspielerische Dienstleistungen“ empfahl. Am kreativsten fand ich die Bewerbung, die sich in einer Pizzaschachtel befand. Gerade für eine Bewerbung im kreativen Bereich ist sowas natürlich ein Türöffner.
3. Wie kann sich ein Bewerber auf das Vorstellungsgespräch bei netz98 deiner Meinung nach optimal vorbereiten?
Ein intensiver Blick auf die netz98-Website und unser Agentur-Blog ist sicherlich hilfreich. Nicht nur fürs Vorstellungsgespräch, sondern auch um sich einen Eindruck zu verschaffen, ob es passen könnte. Ansonsten kann man sich einfach auf einen guten Kaffee und ein entspanntes Kennenlernen freuen.
4. Beschreibe die Atmosphäre bei netz98 in kurzen Worten.
Ich glaube wenn man ein wenig hier im im Blog rumstöbert, erhält man einen Eindruck von der Atmosphäre bei netz98, wie ich ihn in eigenen Worten nicht treffender formulieren könnte.
5. Welche Wege geht netz98 im Personalrecruiting?
Durchaus aus andere als die Herkömmlichen. Mehr kann ich hier leider nicht verraten 
6. Warum eigentlich netz98? Was sind deiner Meinung nach die Vorteile gegenüber Mitbewerbern?
Das ist mir zu pauschal, denn was für den einen ein Vorteil ist, findet ein anderer vielleicht gar nicht so prickelnd. Sagen kann ich jedenfalls, dass man sich dann bei netz98 dann wohlfühlt, wenn man gerne eigenverantwortlich ergebnis- und serviceorientiert arbeitet, ein lockeres, flexibles Arbeitsumfeld mit netten und vor allem kompetenten Kollegen schätzt, Wert auf gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten legt und seinen Beruf als Berufung ansieht.
zuletzt kommentiert
RSS